Responsable comptabilité et paie H/F – CDI – Temps plein (CCN 66)
Référence : RACF49
Date de début : 1er avril 2026
Contrat : CDI à temps plein, cadre au forfait jours (210 jours/an)
Lieu : Loire-Authion (49)
Rémunération : à partir de 45K€ bruts annuel, selon expérience
Sous la responsabilité de la directrice des affaires comptables et financières, en lien avec la direction territoriale et les services d’appui, vous assurez la gestion de la comptabilité, des finances et de la paie, et vous accompagnez et apportez votre expertise à vos interlocuteurs.
Vous managez une équipe constituée de 2 comptables/paie et d’une alternante comptable.
Missions
Comptabilité et finance :
- Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, ainsi que le suivi des opérations comptables et de trésorerie.
- Vous établissez les budgets annuels, analysez et justifiez les comptes généraux.
- Vous préparez le reporting financier et budgétaire, tout en mettant en œuvre la stratégie financière et budgétaire des établissements et services.
- Vous coordonnez les clôtures comptables trimestriels et annuelles.
- Vous gérez la relation avec les partenaires externes (experts comptables, banques, administrations, etc.).
- Vous assurez un conseil stratégiques à la direction des établissements.
- Vous êtes garant de la conformité des processus.
Paie :
Vous supervisez la préparation des éléments de paie, suivez les données RH en lien avec le budget, gérez les charges sociales et la DSN, contrôlez et validez la paie et les soldes de tout compte, assurez les relations avec les organismes sociaux, en veillant au respect de la réglementation.
En outre, vous organisez les activités du service et vous êtes en capacité d’accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de l’Association.
Par ailleurs, vous êtes garant de la conformité des activités avec les normes et procédures comptables, financières, et paie ; et vous assurez une veille en la matière.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un DSC, DSCG, Master CCA ou équivalent
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, ou d’une expérience confirmée en tant que comptable paie, le tout acquise dans le secteur médico-social
- Vous disposez d’une bonne connaissance de la suite First (compta/paie/budget)
- Vous savez travailler en autonomie, vous êtes polyvalent, et vous disposez de qualités d’analyse et de synthèse.
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